Newsletter

Newsletter Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu wymaga zgody na przetwarzanie danych osobowych, w tym adresu e-mail, zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych. Użytkownik dobrowolnie zgadza się na podanie danych, potwierdzając ich prawdziwość. Możliwość wycofania zgody na przetwarzanie danych jest zapewniona, co można zrobić poprzez wysłanie informacji na adres e-mail urzędowy lub klikając w link w wiadomości newslettera.

Wycofanie zgody nie wpływa na wcześniejsze przetwarzanie danych, które miało miejsce na podstawie uzyskanej zgody. Procedury ochrony danych osobowych są zgodne z przepisami, co chroni prawa użytkowników.

Zapisując się do newslettera wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (adresu e-mail) w celu realizacji usługi newslettera przez Administratora Powiatowy Urząd Pracy w Opolu, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Podaję dane dobrowolnie i oświadczam, iż są one zgodne z prawdą.
W każdym momencie może Pan/i wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych poprzez wypisanie się z newslettera przesyłając informację o wycofaniu zgody na świadczenie usług w ramach newslettera na adres e-mail Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu:  sekretariat@pup.opole.pl Wycofanie zgody jest również możliwe przy każdej otrzymanej od PUP w Opolu wiadomości w ramach usługi newsletter. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Klauzula informacyjna dla użytkowników newslettera

Na mocy rozporządzenia (UE) 2016/679 Powiatowy Urząd Pracy w Opolu informuje o zasadach przetwarzania danych osobowych. Administratorem danych jest Powiatowy Urząd Pracy w Opolu. Ustalenie kontaktu w sprawie danych możliwe jest z Inspektorem ochrony danych.

Dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody w celu przesyłania newslettera. Przetwarzanie może odbywać się również w związku z dochodzeniem roszczeń. Odbiorcą danych jest Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Dane będą przechowywane do czasu rezygnacji z newslettera, co oznacza wycofanie zgody. Użytkownik ma prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, a także ograniczenia przetwarzania. Możliwe jest cofnięcie zgody w dowolnym momencie.

Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania przeprowadzonego przed jej wycofaniem. Użytkownik ma również prawo do skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna przetwarzanie za naruszające przepisy rozporządzenia.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne dla otrzymywania newslettera. Nie dochodzi do automatyzacji decyzji ani profilowania użytkownika.

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (DZ. Urz. UE L 119, s. 1 zwanego dalej „rozporządzeniem") Powiatowy Urząd Pracy w Opolu informuje, że:
  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Opolu, z siedzibą ul. mjr Hubala 21, 45-266 Opole.
  2. W sprawie danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem mailowym: iod@com-net.pl,
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia w celu świadczenia usługi newsletter polegającej na przesyłaniu na wskazany adres e-mail: informacji, aktualności i komunikatów. Dane mogą być przetwarzane niezależnie od wyrażonej zgody w związku z dochodzeniem lub obroną przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia,
  4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej,
  5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu rezygnacji z usługi newslettera co będzie traktowane jako wycofanie zgody na ich przetwarzanie,
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania. Ponadto także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wcześniej wyrażonej zgody,
  7. Wówczas gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
  8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne, aby otrzymywać newsletter,
  9. Pani/Pana dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.