uprzejmie informujemy, iż w dniach 27-29 lipca 2020 roku odbędzie się nabór „Wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców".
Kwota wolnych środków limitu KFS będącego w dyspozycji PUP w Opolu wynosi około 250 000,00 zł
Aktualny regulamin przyznawania dofinansowania ze środków KFS, wniosek i pozostałe wymagane dokumenty dostępne są na stronie:
https://opole.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania/?p_p_id=15&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_count=1&_15_struts_action=%2Fjournal%2Fview_article&_15_groupId=1938491&_15_articleId=9864165
UWAGA!!!
ze względu na zaistniałą sytuację epidemiologiczną WNIOSKI O DOFINANSOWANIE Z KFS NALEŻY SKŁADAC TYLKO I WYLĄCZNIE W FORMIE PAPIEROWEJ.
Kompletny wniosek wraz z załącznikami, poukładanymi zgodnie z kolejnością, należy złożyć w zaklejonej/zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór wniosków o dofinansowanie z KFS" w skrzynce podawczej urzędu, która znajduje się przy wejściu głównym do budynku PUP w Opolu przy ul. Mjr Hubala 21, w dniach 27 -29 lipca 2020 w godzinach od 07.00 do 15.30 lub wysłać pocztą na wskazany adres ( decyduje data wpływu do urzędu)
UWAGA! Wnioski złożone w formie elektronicznej (e-mail lub za pośrednictwem portalu praca.gov.pl), a także złożone w innym terminie lub miejscu niż w/wymieniony, a także wypełnione na niewłaściwym druku nie będą rozpatrywane.
Zgodnie z przyjętymi priorytetami wydatkowania środków limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2019, Powiatowy Urząd Pracy w Opolu przyjmuje, że w 2020 roku środki limitu KFS przeznaczone zostaną na finansowanie działań określonych w art. 69 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym na:
- wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
D O D A T K O W E U W A G I ! ! !
W związku z sytuacja epidemiczną COVID -19 informujemy, iż zapisy § 2 pkt 11 i 22 Regulaminu przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy ze środków KFS przez PUP w Opolu, zostają zniesione przy zaplanowanym naborze.
Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków oraz konieczność zawarcia umów przed terminem rozpoczęcia kształcenia, Pracodawca przy planowaniu terminu szkolenia powinien uwzględnić okres ok. 2 miesięcy, począwszy od dnia złożenia wniosku, który będzie przeznaczony na dokonanie oceny formalnej i merytorycznej wniosków.
Dofinansowaniem ze środków KFS objęci zostaną tylko Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy.
Szanowni Pracodawcy, częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, bądź też wypełnianie go za pracodawcę w całości. To nie tylko generuje wiele błędów w podstawowych danych Pracodawcy, ale przede wszystkim powoduje, iż np. uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia jest identyczne w przypadku kilku wniosków złożonych przez różnych pracodawców, którzy zamierzają szkolić swoich pracowników u tego samego organizatora kształcenia. A zatem w sytuacji, kiedy do Urzędu wpłynie kilka wniosków z identycznymi uzasadnieniami w części opisowej, informacja ta zostanie odnotowana w karcie oceny merytorycznej, co skutkować będzie przyznaniem niższej liczby punktów za to kryterium oceny.
Szczegółowych informacji udziela:
Adam Tatoj i Joanna Piesik - tel. 77 44 23 204