Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, że 4 i 5 sierpnia 2022 odbędzie się nabór „Wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców".

Planowana kwota z rezerwy KFS na rok 2022 wynosi  227 558,00 zł

Pracodawcy zainteresowani otrzymaniem dofinasowania na kształcenie ustawiczne Pracowników i Pracodawców, proszeni są o złożenie „Wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finasowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców" wraz z kompletem wymaganych dokumentów:
 
-   w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu, ul. Hubala 21, 45-266 Opole w zaklejonej kopercie, najlepiej formatu  A – 4 (liczy się data wpływu dokumentów do PUP). Skrzynia na dokumenty znajduje się wewnątrz budynku, przy drzwiach do wejścia głównego,
lub
-   w formie elektronicznej za pośrednictwem portalu praca.gov.pl → Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu → Pismo do urzędu (PSZ-PU). W punkcie 3 pisma: DANE SPRAWY Rodzaj sprawy należy wpisać „Wniosek z KFS" → do pisma należy dołączyć, podpisany i zeskanowany wniosek wraz z wszystkimi wymaganymi załącznikami ( tylko i wyłącznie w formacie pdf ).

UWAGA:  wnioski złożone w innym terminie niż wyżej wymieniony, a także wypełnione na niewłaściwym druku nie będą rozpatrywane.

Zgodnie z priorytetami ustalonymi przez Radę Rynku Pracy środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2022, można przeznaczyć na finansowanie działań określonych w art. 69 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym na:
 
1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia ( kształcenie ustawiczne skierowane do osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia - zarówno pracodawców jak i pracowników. Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętnośc i),
 
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, ( wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności).
 
3. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców ( w ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników - to samo dotyczy pracodawców, które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Proszę jednocześnie pamiętać, że szkolenia dla cudzoziemców mogą być finansowane również w ramach innych priorytetów, o ile spełniają oni kryteria w nich określone;
Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:
     • doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
     • doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
     • ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
     • rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów,
       zatrudniających cudzoziemców.
Należy pamiętać, że powyższa lista nie jest katalogiem zamkniętym i każdy pracodawca może określić własną listę potrzeb. Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami ).

Pracodawca ubiegający się w 2022 r. o przyznanie środków z rezerwy KFS na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców musi spełnić przynajmniej jeden z powyższych priorytetów.

Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków oraz konieczność zawarcia umów przed terminem rozpoczęcia kształcenia, Pracodawca powinien planować rozpoczęcie kształcenie nie wcześniej niż po 30.09.2022 r. Okres ten będzie przeznaczony na dokonanie oceny formalnej i merytorycznej wniosków.

PRACODAWCO – przed wypełnieniem „Wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców" zapoznaj się z Regulaminem oraz pozostała dokumentacja. Komplet dokumentów znajdziesz w dokumentach pod wskazanym linkiem:

https://opole.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania/?p_p_id=15&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_count=1&_15_struts_action=%2Fjournal%2Fview_article&_15_groupId=1938491&_15_articleId=9864165


Szczegółowych informacji udzielają: 
 
Joanna Piesik,  Agnieszka Czerwińska-Krawczyk  i Adam Tatoj,  tel. 77 44 23 204  lub 77 44 23 138